Solution: Personenzertifizierung: zertifizierte/r Personalmanager/in

TÜV AUSTRIA zertifiziert: Personalmanager/in

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Ablauf TÜV AUSTRIA Personenzertifizierung

  • 1.

    Fachliche Aus- und Weiterbildung

  • 2.

    Erstzertifizierung

  • 3.

    Re-Zertifizierung

Akkreditierung

Stephanie Rex Veranstaltungsorganisation

TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH

TÜV AUSTRIA-Platz 1
2345 Brunn am Gebirge
Tel: +43 (0)504 54-8000
Fax: +43 (0)504 54-8145
E-Mail: akademie@tuv.at
www.tuv-akademie.at

Susanne Bieber

+43 50454 6263

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TÜV AUSTRIA-Platz 1 2345 Brunn am Gebirge Österreich

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Informationen

Der Aufbau, die Entwicklung und der richtige Einsatz der Belegschaft wirken sich entscheidend auf den internen wie externen Unternehmenserfolg aus. Wer Personalagenden abwickelt ist gut beraten, sich mit entsprechenden Fachkenntnissen auszustatten. Mit der richtigen Strategie und Methode setzt Personalmanagement nicht nur auf Legal Compliance, sondern stärkt das Unternehmen von innen heraus.

Inhalte:

  • HR Strategie & Praxis
  • Recruiting
  • Administration & Entwicklung
  • Arbeitsrecht
  • Vergütungsmanagement
  • Normen im Personalmanagement
  • Nachfolgemanagement
  • Kommunikation

Zielgruppe

HR-Mitarbeiter/innen, Fach- und Führungskräfte welche mit Personalagenden betraut sind bzw. zukünftig Personalmanagementagenden erfüllen möchten.

Erstzertifizierung

Die Zulassungsvoraussetzungen zur Zertifizierungsprüfung sind:

  • der Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung zum/r zertifizierten Personalmanager/in der TÜV AUSTRIA Akademie oder eines gleichwertigen Lehrganges
  • der Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (Lehrabschluss, Matura, Hochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung)
  • der Nachweis über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung
  • der Antrag zur Zertifizierungsprüfung zum/r Personalmanager/in

Die Zertifizierungsprüfung besteht aus

  • der Ausarbeitung einer praxisbezogenen Projektarbeit
  • der schriftlichen Prüfung in Form von Auswahlaufgaben (Single und/oder Multiple Choice)
  • der mündlichen Prüfung in Form der Präsentation der Projektarbeit und ergänzender Fragen zur Projektarbeit und zum Thema Personalmanagement

Mit positiver Zertifizierungsprüfung und Erfüllung aller Zulassungsvoraussetzungen erhalten Sie das TÜV AUSTRIA-Zertifikat Key Personalmanager/in, das drei Jahre gültig ist.

Re-Zertifizierung

Für die Re-Zertifizierung (=Verlängerung Ihres Zertifikats) sind erforderlich:

  • der Antrag zur Re-Zertifizierung
  • der Nachweis einer fachspezifischen Weiterbildung im Umfang von mindestens von mindestens 8 Unterrichtseinheiten
  • der Nachweis einer mindesten zweijährigen Berufspraxis innerhalb der Gültigkeitsdauer des Zertifikates im Bereich Personalmanagement (z.B. Bestätigung des Arbeitgebers, Arbeitszeugnis, Stellenbeschreibung)

Der Antrag und die Nachweise können frühestens sechs Monate vor und bis spätestens sechs Monate nach Ablauf des Zertifikats zugesandt werden.

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  • Produktzertifizierung

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